.jpg?width=1100&height=734&name=DSC_9496%20(Stor).jpg)

Skolverkets smarta kontorsanpassning – mer värde till lägre kostnad
Skolverket minskade ytan och ökade funktionaliteten – smart kontorsanpassning med fokus på samarbete, hållbarhet och lägre kostnader.
Läs caseKundcase
I våra kundcase kan du inspireras av hur vi hjälpte våra kunder att skapa förutsättningar till ett mer inspirerande och meningsfullt arbetsliv
Skolverket minskade ytan och ökade funktionaliteten – smart kontorsanpassning med fokus på samarbete, hållbarhet och lägre kostnader.
Läs caseTD SYNNEX ville skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats som främjar samarbeten samt bidrar till ökat engagemang och produktivitet bland medarbetarna.
Läs caseSamlokalisering av utspridda verksamheter till ett huvudkontor. Större samverkan mellan koncernens olika funktioner samtidigt som det skapats bättre möjligheter att införa nya arbetsmetoder och digitala lösningar.
Läs caseBosch Rexroth skapade en arbetsplats med ökad puls och en tillsammans-känsla mellan avdelningarna.
Läs caseEQT saknade interaktionen mellan olika avdelningar. Samtidigt växte organisationen och antalet medarbetare.
Läs caseIntrum stod inför en aviserad hyresökning samtidigt som Intrum Sveriges ledning önskade att lokalerna skulle kosta mindre och skapa mer värde.
Läs caseIVL behövde anpassa sina lokaler efter den stora ökningen av antalet medarbetare. IVL önskade även lokaler anpassade med så stor miljöhänsyn som möjligt med fokus på återbruk.
Läs caseSweco önskade öka det strategiska fokuset med hjälp av en FM-leverantör som med en strategisk inriktning kunde bidra och driva mot Swecos mål på ett aktivt sätt samtidigt som tjänsteleveransen inom FM kontinuerligt och strukturerat kunde vidareutvecklas.
Läs caseKretslopp och vatten ville uppnå effektivare arbetsprocesser, bättre internkommunikation samt effektivare ledningsfunktion. De ville också bli en attraktivare arbetsgivare och få en ökad kund- och brukarnytta.
Läs caseStockholms Handelskammare, saknade en röd tråd vad gäller sina lokaler och upplevde att de inte speglade en modern verksamhet med en historia att vara stolt över.
Läs case