Author Archive

Förväntade lokalhyreshöjningar – vad händer nu?

Posted on: oktober 26th, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Världsekonomin har drastiskt förändrats under året. Ett pågående krig i Europa, globala leveransproblem och en stundande konjunkturförändring förändrar även fastighetsbranschen.

Varje årsskifte prisjusteras de flesta hyresavtal mot index. Inför nästa år, 2023, väntar stora hyreshöjningar, sannolikt cirka 10%, enbart baserat på index. Fastighetsbranschen tillämpar olika indexmodeller. Vanligast förekommande är KPI-index (konsumentprisindex). Sedan februari 2022 är ekonomin, ränteläget, kostnaderna för el och inflationen förändrad mot vad vi vant oss vid i en lång, relativt stabil högkonjunktur.

Ekonomisk instabilitet till följd av globala leveransproblem, generellt ökande kostnader, ökande räntor och därmed förhöjda finansieringskostnader har drivit på inflationen. En ökad inflation leder till förhöjt KPI-index. Senaste mätningarna från SCB visar inflationsnivåer enligt KPI i september 2022 på 10,8%. Sannolikt väntas hyresavtalen justeras omkring 10% till kalenderår 2023.

Riksbankens senaste prognos från september i år visar på fortsatt hög inflation under 2023 för att sedan återgå till nivåer omkring 2% under 2024. Därför är det rimligt att anta att såväl 2023 som 2024 års hyresnivåer drastiskt kommer öka.

Vad kan er organisation göra?

Hur kan organisationer agera för att parera att hyresnivåerna ökar markant de kommande två åren? Nedan listats exempel på saker som ni bör undersöka och fundera kring.

Avtalslängd

Yta

Årlig hyresökning

Driftskostnader

Nytt hyresavtal

 

Behöver er organisation rådgivning kring kostnader kopplat till er lokal finns vi på Tenant & Partner här för att hjälpa er till balanserade hyresavtal och välmående arbetsplatser. Ta kontakt med oss så berättar vi gärna mer.

Du kan också ta del av vår inspelade Morning Boost ”Vart är lokalhyresmarknaden på väg och hur påverkar det dig som hyresgäst?”. HÄR hittar du inspelningen.

Kontaktuppgifter
Rasmus Sahlberg, fastighetskonsult, Tenant & Partner
rasmus.sahlberg@tenantandpartner.com
076-541 02 13

Vi välkomnar Lucas Wirén till Tenant & Partner

Posted on: oktober 3rd, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Lucas har lång erfarenhet från olika roller inom byggbranschen. Till en början arbetade han som mätningstekniker på konsultbasis för att sedan gravitera mer mot arbetsledning och projektledning. Han läste Fastighetsekonomi på Karlstad Universitet och efter examensåret 2015 arbetade han flera år med projektledning inom fastighets- och samhällsbyggnadssektorn. Efter en kort period i modebranschen sökte Lucas sig åter till fastighetsbranschen och har nu som han själv uttrycker det ”fått det stora privilegiet att få representera Tenant & Partner”.

Lucas är en lagspelare och en väldigt social person som gillar att arbeta i team och få gruppen att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Som projekt- och etableringsledare på Tenant & Partner får han utlopp för detta samtidigt som att han får bidra till hög kundnöjdhet och stärkta relationer!

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner?

Redan under min studietid sökte jag mig till Tenant & Partner eftersom jag gillade deras profil, uppdrag och arbetssätt. Det blev ingenting den gången men sedan dess har jag alltid haft ett öga öppet för Tenant & Partner och när en ny möjlighet uppenbarade sig ungefär 6 år efter första intervjun var både jag och Tenant & Partner redo för nästa steg i vår relation.

Hur trivs du på Tenant & Partner hittills?

Jag trivs jättebra. Det är en otroligt stark grupp av människor med en fin teamkänsla som verkligen har fått mig att känna mig välkommen redan från dag 1.

Har du något tips på en bra TV-serie, podd eller film?

Om man bortser från de givna TV-favoriterna som de flesta har sett så som The Wire, Breaking Bad och The Office, vill jag dra en lans för serien Severance på Apple TV+. Det är en snygg, obehaglig sci-fi-thriller som är både minimalistisk och storslagen på samma gång, 10/10!

Poddarna som strömmar ur mina hörlurar kretsar ofta kring sport (fotboll och NFL) där Tutto Balutto och Bill Simmons går starkt men favoritpodden för en filmnörd som jag själv är helt klart The Rewatchables, den rekommenderar jag varmt! Favoritfilm är svårt att säga men jag missar inte en bildruta som regissören David Fincher lagt sina svala thrillerhänder på.

Det ryktas om att du är väldigt filmintresserad! Berätta mer!

Utöver det genuina sportintresset tar film helt klart upp en hel del tid. Jag brukar besöka diverse filmfestivaler i bland annat Cannes, Zurich och så klart Stockholm. Jag betygsätter alla filmer jag ser, katalogen börjar närma sig 600 filmer och fler ska det bli! Behöver du ytterligare filmtips? Hör av dig!

Verkligen kul att ha dig på plats hos oss Lucas, varmt välkommen än en gång!

Kontaktuppgifter
Lucas Wirén
lucas.wiren@tenantandpartner.com
073-055 54 44

 

Välkommen Albin Hallberg till Tenant & Partner

Posted on: juni 20th, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Vår nya kollega, Albin, är utbildad fastighetsekonom på Karlstads Universitet. Sedan examen år 2019 har Albin arbetat på ett privat fastighetsbolag i Västsverige med kommersiell fastighetsförvaltning. Tidigare har han även testat på att arbeta som kundrådgivare på bank och under studietiden i Karlstad stöttade han studenter inom entreprenörskap genom föreningen Drivhuset.

Albin brinner för att hjälpa människor och företag att utvecklas. I sin nya roll som fastighetskonsult på Tenant and Partner ser han framemot att tillsammans med både nya och gamla kunder skapa förutsättningar för ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv. Albin är uppvuxen i café- och potatisstaden Alingsås och rekommenderar alla ett besök för att testa på någon av alla mysiga caféer som staden har att erbjuda.

Hur trivs du på Tenant & Partner hittills?

Jag trivs superbra! Människorna och kulturen här på Tenant & Partner är fantastisk, från dag ett har jag känt mig som en i gänget och det dröjde inte länge innan jag fick möjligheten att komma i gång med mitt första projekt.

Vad gör du på din fritid?

På fritiden umgås jag med familj och vänner, njuter av god mat och tränar. Det blir även en hel del fotboll, främst med fokus på mitt kära Blåvitt.

Tips till favorit: blogg, podd, TV-serie eller film?

Jag lyssnar mycket på poddar, några av favoriterna är: P3 Dokumentär, The Daily, Fördomspodden och Tutto Balutto. En serie att rekommendera är Peaky Blinders, som nyss släppte säsong sex. Den är mycket bra!

Verkligen kul att ha dig på plats hos oss Albin, varmt välkommen än en gång!

Kontaktuppgifter
Albin Hallberg
albin.hallberg@tenantandpartner.com
070-814 41 60

 

Förnyat FM-arbete för framtidens arbetsliv

Posted on: juni 16th, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Hur kan vi hantera det ankare, historiken, som begränsar Facility management till att bättre stödja framtidens arbetsliv? Den historik och erfarenhet som format FM bär vi med oss, en historik som till delar inte längre är relevant. Vi behöver inte bara transformera utan tänka om. Detta gäller hela modellen för kontoret och arbetslivet och med det också hur de olika funktionerna som HR, IT, säkerhet och fastighet stödjer arbetslivet.

Två steg till förnyat FM-arbete

En del av det ankare vi släpar med oss hindrar oss från att skapa det inspirerande och meningsfulla arbetsliv som vi eftersträvar. Vi når inte fullt ut det engagemang hos medarbetarna, och inte heller den innovationskraft, kreativitet och produktivitet som finns inom oss. Ankaret består i vårt synsätt från förr, och de strukturer som är satta. Troligen finns en budget att verka inom som är satt för en annan verklighet och krav finns för att minska samma budget år för år. Samtidigt finns stödet för arbetslivet oftast i sina silos där respektive funktion driver sina frågor.

Det var en trend redan innan pandemin, och som tydligt stärkts ytterligare efter, att sätta människan i första rummet, fokusera på upplevelsen och underlätta samarbete. Hur kan FM möta denna trend förutsatt att vi ser realistiskt på tillvaron och utgår från att budgeten inte tillåts att höjas. Vad återstår att göra? Det finns två skiften jag rekommenderar som går att göra inom befintliga ramar:

1. FM bör närma sig HR och IT för att skapa en gemensam syn för hur företaget ska stödja medarbetarna

Det nya arbetslivet och fokus på människan gör att bredden för de frågor som behöver hanteras går tvärs över de silos, funktioner, som idag finns. Det är naturligt att FM driver många frågor, men FM kan inte äga alla frågor i sin egen silo. Genom att HR, FM och IT bygger en gemensam vision och modell, specifikt för företaget skapas tydliga ramar, roller och en tydlig ansvarsfördelning. Ett gemensamt grepp skapar effektivare hantering, tydligare riktning, driv och en bättre och hälsosammare arbetsmiljö för FM som ska stödja arbetsplatsen. En gemensam målbild ger dessutom en bättre chans till att få gehör för ytterligare resurser och stöd som kan behövas för att skapa förutsättningar till ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv.

2. Använd resurserna i FM-leveransen optimalt

Högst troligt är beläggning lägre på kontoren nu än innan pandemin, och ojämn, vilket gör att resurser kan omfördelas och nyttjas annorlunda. Se över stödet och hur uppfattningen av en bättre service på arbetsplatsen kan uppnås. Grundläggande förutsättningar för att göra detta, vid upphandlad FM, är en god relation parterna mellan och att avtalet tillåter flexibiliteten att styra om resurser. En del i det här steget är att se över kompetensen i leveransen vad avser ett gott bemötande och lägga fokus på värdskapet.

Förhoppningsvis kommer FM bli alltmer av en ambassadör för företagskulturen och tack vare tekniken går det att arbeta med denna fråga kombinerat för både det fysiska kontoret och den digitala arbetsplatsen på distans. Med ovan två steg, är det min övertygelse att mycket redan kan göras med befintliga resurser. Ett steg närmare till ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv.

Behöver ni hjälp med att skapa er FM-lösning, anpassad för det nya arbetslivet?

På Tenant & Partner finns en bred kompetens och lång erfarenhet av FM-rådgivning. Med åren har antalet medarbetare vuxit och idag finns ett helt team av experter inom området. Vi erbjuder rådgivning med skräddarsydda lösningar efter de unika behov som finns för varje verksamhet som samtidigt speglar företagets vision, kultur och varumärke. Vi leder hela processen, ger stöd i förändringsledningen samt stöttar över tid för att säkerställa och upprätthålla en relevant FM-leverans.

Vill du diskutera vidare inom området FM och hur din arbetsplats kan bli mer värdeskapande? Hör gärna av dig!

Kontaktuppgifter
Fredrik Justesen, FM-konsult och arbetsplatsstrateg, Tenant & Partner
Fredrik.justesen@tenantandpartner.com
076-149 89 92

Fredrik-Justesen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nytt hållbarhetsverktyg för interiöra miljöer – Tenant & Partner i projektet Hållbar Interiör

Posted on: maj 23rd, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Tillsammans med våra kunder arbetar vi på Tenant & Partner med ett ständigt hållbarhetsperspektiv i våra projekt, därför är vi extra stolta över att vara partner i forskningsprojektet Hållbar Interiör. Nu har projektet tagit fram ett digitalt verktyg som kan hjälpa hyresgäster och inredningsarkitekter att få en förståelse för hur faktorer kopplade till interiört hållbarhetsarbete hör samman.

Tenant & Partners bidrag till Hållbar Interiör

Hållbar interiör är ett forskningsprojekt med stöd från Vinnova där målet är att påverka hela inredningsbranschen i en långsiktigt hållbar riktning. En stor del av projektet består av att utveckla en miljöcertifiering som ska sätta en ny standard för hur interiöra miljöer värderas och hur rumslig gestaltning kan kopplas samman med cirkulära affärsmodeller och långsiktigt hållbara värden. Vägen till certifiering är fortfarande lång men tillsammans med Hållbar interiörs samarbetspartners pågår arbetet för fullt. Tenant & Partners bidrag till projektet består främst i att dela med oss av vår expertkunskap och erfarenhet kopplat till dagens och framtidens arbetsplatser, arbetssätt och arbetsliv. Här har vi tidigare berättat om projektet och om Tenant & Partners engagemang.

”För att utvecklas mot en hållbar framtid jobbar vi med att linjera planetära, mänskliga och ekonomiska behov. För att göra detta behöver vi olika verktyg och metoder. Vi på Tenant & Partner tror att Hållbar Interiör blir ett betydelsefullt ramverk som kan bidra till att påvisa hur stor miljöpåverkan som faktiskt uppstår vid en lokalförändring.” säger Sten Ryding, projektledare, Tenant & Partner.

Sten-Ryding

Välkommen att testa verktyget Hint

Parallellt med forskningsarbetet har ett antal pilotprojekt involverats för att praktiskt kunna testköra kriterierna i verkliga lokalprojekt vilket har resulterat i det nya digitala verktyg, Hint. Med Hint kan hyresgäster och inredningsarkitekter få en ökad förståelse för hur faktorer kopplade till interiört hållbarhetsarbete sammanvävs med en ökad tydlighet för vad som påverkar och hur det på lång sikt bäst går att arbeta miljömedvetet med en lokal. I verktyget anges grundläggande information om en lokal där drift, organisation, byggnad, inventarier och återbruk vägs in. Denna fakta räknas sedan samman i en preliminär hållbarhetsprognos för byggnadens eller lokalens interiör och det blir därmed lättare att avgöra vilka beslut som är hållbara och inte. Nu öppnar projektet möjligheten till att testa verktyget.

Verktyget Hint hittar du här.

Hint-tool

Kontakta gärna Sten Ryding, projektledare på Tenant & Partner, om du har några frågor eller om du är nyfiken på att höra mer om vårt hållbarhetsarbete kopplat till arbetsplats och arbetsliv.
sten.ryding@tenantnadpartner.com , 070-844 91 15

Trender och spaningar på hyresmarknaden i post-pandemitider – hyresgästrådgivarnas perspektiv

Posted on: april 21st, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Allt fler förtag fattar nu beslut kring sin lokalsituation efter att befunnit sig i beslutskoma under pandemin, vilket har skapat en ökad rörelse på hyresmarknaden. Fastighetskonsulterna Anna Engblom och Therese Widin på Tenant & Partner delar här med sig av trender och spaningar på hyresmarknaden i post-pandemitider – utifrån hyresgästrådgivarnas perspektiv.

Vilka trender och spaningar på hyresmarknaden har ni sett i samband med att pandemin började plana ut? 

Jämfört med tidigare år utmärkte sig 2021 genom att många aktörer vågade fatta beslut, speciellt jämfört med 2020 då agerandet var mer avvaktande där många ville vänta och se hur andra gjorde. Under 2021 har vi på Tenant & Partner genomfört 20 procent fler lokalsökningar i kunduppdrag än under åren 2018–2020 då antalet sökningar var relativt konstant varje år. Detta indikerar att fler bolag nu aktivt ser över sitt lokalbehov och viljan att flytta verkar vara större än någonsin.

– Vi ser en större förhandlingsvilja från fastighetsägarna som även börjat fundera på vilken ytterligare service som fastigheterna kan erbjuda. Den tidigare osunt låga vakansnivån har börjat stiga vilket ger en sundare hyresmarknad där det finns möjlighet till ökad rörelse. Det är också en större rörelse på andrahandsmarknaden och en ytterligare trend är att allt fler företag kan tänka sig att dela på ytor, säger Anna Engblom.

Efter två års tid med restriktioner och med fler som arbetar från andra platser än kontoret är behovet idag ett helt annat än innan pandemin. Pandemin har fungerat som en katalysator och har tvingat oss till att bli mer digitala. Idag är det flera som vittnar om fördelarna med minskad pendlingstid och möjligheten till att genomföra delar av arbetsveckan på annan plats än på kontoret.

– Samtidigt ställs ökade krav på att kontoret ska bidra till ökad samhörighet, interaktion och kreativitet, något som är desto svårare att genomföra i det digitala. Kontoret har blivit än mer viktigt och blivit en symbol för vad bolaget står för, hur man ser ut som bolag och hur kulturen upplevs, eftersom även dessa värden är svåra att hantera på distans, enligt Therese Widin.

 Vad säger dessa trender om hyresmarknaden?

– Utvecklingen under 2021 tyder på att ökningen i hyresnivån som vi har sett under de senaste sju åren till stor del har berott på den historiskt låga vakansnivån och svårigheten att få tag på bra kontorsytor. I och med att fler aktörer väljer att ta upp arbetsplatsfrågan har vakansgraden stigit och rörelsen på hyresmarknaden har ökat, något som vi tror är hälsosamt. Det i sin tur har lett till en ökad förhandlingsvilja hos fastighetsägarna och därmed en rimligare prisbild vad gäller hyra, berättar Anna Engblom.

Hur har företagens behov och agerande förändrats och hur har det påverkat era uppdrag på Tenant & Partner? 

– Vi märker att många av våra kunder önskar stöttning i hur man ska parera frågan om det hybrida arbetslivet. En hel del av våra kunder har medarbetare som fortsatt vill ha flexibiliteten att arbeta både på distans och från kontoret vilket påverkar våra kunders behov av olika typer av ytor och betydelsen av att hitta ett geografiskt läge som attraherar medarbetarna, säger Therese Widin.

– Många företagsledningar har nu insett vikten av att den fysiska-, psykosociala- och digitala arbetsplatsen behöver samverka för att arbetsplatsen ska bli värdeskapande. Det är något som vi har arbetat med länge men under det senaste året har vi märkt att det är enklare att få gehör för hur arbetsplatsen faktiskt även påverkar ledarskap, produktivitet och hälsa. Lokalfrågan har tidigare ofta hanterats av företagets CFO som har sett frågan som en kostnad. Idag är lokalfrågan prioriterad även av HR och ses som en värdeskapande möjlighet och är viktig ur ett hållbarhets- och varumärkesperspektiv. Våra kunder behöver ofta stöd i att hitta en strategi för hur de bör approchera dessa frågor, fortsätter Anna Engblom.

Vad ser ni för kommande trender under 2022 och framåt? 

– Vi tror att våra kunder kommer fortsätta ifrågasätta sin nuvarande lokalsituation och vi ser ett högt tryck vad gäller antalet lokalsökningar där vi från årsskiftet redan har gjort betydligt fler sökningar jämfört med tidigare år. Vi ser fortsatt att arbetsplatsen kommer ligga högt upp på många företagsledningars agenda där betydelsen av arbetsplatsen kommer gå från att ses som ett traditionellt kontor till att ha en mycket större betydelse, berättar Therese Widin.

– Arbetsplatsens läge har alltid vart viktigt men nu räcker det inte bara med ett bra läge. Lokalen tillsammans med fastigheten och närområdet behöver upprätthålla en bra kvalitet och det ställs även krav på tjänsteutbud, både i fastigheten och i området. Medarbetarna har fått möjligheten att bli autonoma, en frihet som man inte vill förlora och den ergonomiska arbetsplatsen kan många hitta på andra ställen än bara på kontoret. Medarbetarna ska vilja komma in till kontoret och kontoren behöver därför locka med exempelvis lounge, social interaktion, gemenskap, smart teknik och möjligheter till en hälsosam livsstil. Vi tror att arbetsplatsen kommer hämta mer inspiration från hotell- och restaurangmiljöer men med fokus på att skapa goda förutsättningar för den specifika verksamheten och produktiviteten, enligt Anna Engblom.

Tveka inte att höra av dig om du vill diskutera vidare om framtidens arbetsplats! 

Anna Engblom, fastighetskonsult, Tenant & Partner
anna.engblom@tenantandpartner.com, 072-164 94 95

Therese Widin, fastighetskonsult, Tenant & Partner
therese.widin@tenantandpartner.com, 076-541 02 02

Tenant & Partner återigen utsedda till en av Sveriges bästa arbetsplatser!

Posted on: mars 31st, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Vi på Tenant & Partner är glada och stolta över att vi 15 år i rad har kvalat in på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™ och att vi fortsatt kan titulera oss ”Legends”, en utmärkelse för att ha funnits på listan i mer än tio år. Bakom utmärkelsen står Great Place to Work®, som årligen genomför världens största medarbetarundersökning.

– Efter en noggrann granskning av Tenant & Partners resultat i vår medarbetarundersökning och utifrån deras initiativ till att skapa en riktigt bra arbetsplatskultur för alla sina medarbetare kan vi utse Tenant & Partner till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2022. Tenant & Partner är en förebild när det kommer till sättet att arbeta med tillit, stolthet och gemenskap och vi hoppas att fler ska bli inspirerade att ta efter, säger Maria Grudén, vd Great Place to Work®.

Tillsammans skapar vi ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv

”Det känns fantastiskt att vi har vart med på listan 15 år i rad men jag känner mig extra stolt över att alla medarbetare är engagerade och besvarar enkäten och att vi tillsammans vill skapa ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv, både för oss själva och för alla våra intressenter.” säger Lisa Vik, HR ansvarig på Tenant & Partner.

Vill du veta mer om oss på Tenant & Partner eller hur det är att jobba hos oss? Vi tar gärna en fika och berättar mer!

https://www.tenantandpartner.com/ 
info@tenantandpartner.com
+46(0)8-545 727 00
Norr Mälarstrand 14, 112 20 Stockholm
Drottninggatan 36, 411 14 Göteborg
LinkedInFacebookTwitterInstagram

 

Vi välkomnar Camilla Hallberg till Tenant & Partner

Posted on: mars 8th, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Camilla har i många år arbetat på ICA där hon var med och startade ICA Banken och ICA Försäkringar samt implementerade Fonder. Hon beskriver det som en obeskrivlig resa att få starta en bank som etablerat sig i Sverige. Camilla har även arbetat många år som IT-projektledare innan hon började jobba med lokalprojekt och etablering som hon trivs väldigt bra med. Hon är IPMA-certifierad och har även utbildat sig inom kommunikation och projektledning och har jobbat mycket inom behovsanalyser, förändringsleding och implementering av nya arbetssätt.

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner?

Min relation med Tenant and Partner startade när jag arbetade med lokalprojekt och etablering på ICA. Vi hade ett nära samarbeta under några år och jag tyckte väldigt mycket om människorna och kulturen på Tenant and Partner och jag kände att det var något som jag ville vara delaktig i. När vi inte hade pågående projekt ihop med Tenant and Partner kände jag en saknad och så fort det öppnades en möjlighet var det ingen tvekan om att jag skulle söka mig hit.

Hur trivs du på Tenant & Partner hittills?

Jag känner ren och skär lycka att få vara en del av detta gäng. Det är mycket nytt att ta till sig men det finns så mycket genuin hjälpsamhet omkring mig, det är som att jag har fått en extra familj. Det som känns mest spännande i min nya roll som etablerare och projektledare är att jag får arbeta med att förbättra kundernas vardag genom att översätta deras behov till en sömnlös lösning inom alla delar av verksamheten så som den fysiska arbetsplatsen, det digitala hybrida arbetssättet samt ledarskapet och kulturen.

Tips till favorit: blogg, podd, TV-serie eller film?

En serie som jag inte kunde slita mig ifrån var Suits, till och med när jag lagade mat tittade jag på serien från min mobiltelefon. En annan favorit är Outlander. Jag kan verkligen fastna i en serie, ibland somnar jag till den och vaknar när jag tappar mobilen i ansiktet. Jag gillar också att lyssna på poddar och är ganska humörsstyrd när jag väljer vad jag ska lyssna på. I solstolen på resan kan jag ligga och lyssna på ”Ursäkta”, den är lite galen och jag kan ligga och skratta rakt ut. Ibland blir det historiepoddar, ”Resväskan”, ”P3 Dokumentär” eller ”Framgångspodden”.

Vad gör du på din fritid?

På min fritid tycker jag om att umgås med mina barn så mycket möjligt. Jag tycker också om att resa, gärna på en solsemester eller en weekend till någon storstad. Några gånger per år försöker jag åka iväg på spa. Att kunna få ge sig själv det lilla extra är jag tacksam för. Jag är också lite av en träningstok, jag tränar en hel del på gymmet men det blir också padel och löpning. Jag gillar verkligen att hålla i gång och provar gärna nya saker. För inte så länge sedan testade jag klättring, det var superkul.

Har du någon dold talang?

Jag har varit golfproffs några år och spelade heltid på den Nordiska damtouren.

Kontaktuppgifter
Camilla Hallberg
Camilla.hallberg@tenantandpartner.com
073-765 04 11

 

Varmt välkommen till Tenant & Partner Fredrika Östgren

Posted on: februari 22nd, 2022 by Sara Hanisch No Comments

Fredrika som har en stor nyfikenhet för andra länder, kultur och språk tog chansen att gå en utbildning inom hotellmanagement i Schweiz. Efter några år inom hotellbranschen har hon arbetat som produktionsledare inom reklambranschen och därefter med inredning i rollen som projektledare på Wall to Wall Arkitektur & Form där hon hade produktions- och projektansvar för inredningsuppdrag inom offentlig miljö. Innan hon påbörjade sin anställning hos oss på Tenant & Partner arbetade hon på CBRE GWS med projektledning av olika företags- och avdelningsflyttar, ombyggnationer och avvecklingar. Fredrika trivs med att vara i ”spindeln i nätet” och drivs av att leverera bästa möjliga kundupplevelse och att bygga starka varaktiga relationer med både kunder, samarbetspartners och så klart kollegor.

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner?

En nära vän till mig var i kontakt med Tenant & Partner i samband med att de sökte ny kontorslokal. Hon förmedlade en väldigt positiv bild av företaget och självklart blev jag nyfiken. Tenant & Partner kändes väldigt rätt för mig både erfarenhets- och kompetensmässigt men också sett till värderingar och möjligheten att få utvecklas som individ och tillsammans med alla kollegor.

Har du något tips på en bra TV-serie?

Jag vill gärna tipsa om miniserien Dopesick, en skrämmande historia om hur ett läkemedelsföretag bär ansvaret för USA:s största drogepidemi – se den! 

Vad gör du på din fritid?

Umgås med familjen, går långpromenader med hunden, tränar, spelar tennis, hänger med bästa vänner, går gärna på restaurangbesök och reser! Och så förstås njuta och ta vara på livet.

Har du någon dold talang?

Jag är väldigt snabb på burpees 🙂

Om du fick vara en annan person för en dag, vem skulle det vara och varför?

Det skulle vara helt fantastiskt att få vara naturfilmare för en dag och få vara med på inspelningar av storslagna djur-och naturfilmer, exempelvis Planet Earth!

 

Kontaktuppgifter
Fredrika Östgren
fredrika.ostgren@tenantandpartner.com
073-537 41 17