Author Archive

Välkommen till Tenant & Partner Anna Sundelin

Posted on: december 17th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Vår nya kollega, Anna Sundelin, är utbildad civilingenjör och arkitekt. Hon har läst kandidatprogrammet ”Arkitektur och teknik” på Chalmers och en master i projektledning (Design and Construction Project Management). Anna har de senaste åren arbetat som arkitekt där hon jobbat med hela skalan från att rita privatbostäder och flerbostadshus till stadsutveckling, men det hon främst fastnade för var det mer analytiska arbetet så som tidiga skeden och projektledning av såväl ombyggnad som nybyggnad.

Anna älskar att lära känna nya kunder och sätta sig in i deras verksamhet och förstå deras specifika processer, flöden och behov. För Anna är kommunikation viktigt – att det finns en tydlig ansvarsfördelning, att alla kommer till tals och delges information. Anna beskriver att det som känns roligast med hennes nya roll som fastighetskonsult och projektledare på T&P är att hon får jobba med att förbättra kundernas vardag. Något annat som är viktigt för Anna är att en arbetsplats ska vara välfungerande, trevlig och inspirerande eftersom man lägger så mycket tid där.

Berätta om något som får dig på gott humör?

Något bland det roligaste jag gör varje vecka är att träna step! Helst ska det vara en riktigt svår och fysiskt krävande koreografi så att man måste fokusera helt och glömmer allt annat. Jag tycker i allmänhet om att dansa och har dansat allt ifrån pardans som salsa, cha cha och bugg till samba i karneval… Ja, med krona, klackar, fjädrar och glitter, lägger Anna till och skrattar.

Tips till favorit: blogg, podd, TV-serie eller film?

Hemma hos oss står alltid P1 på och jag kan rekommendera många av deras program. Mina favoriter som jag aldrig missar är USA-podden, Konflikt, Lantzkampen och Allvarligt talat. Jag gillar amerikansk politik och brukar även lyssna på podden The Daily, säger Anna.

Vad gör du på din fritid?

Jag har alltid något på gång och älskar att testa nya saker! Den här hösten har jag både lärt mig att rida och att väva – har hittat nya vänner i hästarna på ridskolan och i alla tanterna i en vävstuga nära där jag bor. Jag gillar mat, både att testa nya recept hemma i köket och att testa nya restauranger. Jag tycker också mycket om att bada och gör det minst en gång i månaden – sommar som vinter, berättar Anna.

Har du någon dold talang?

Ost! Jag har jobbat extra i ostaffär sedan jag var 15 år, senast Hilda Nilsson ost i Stora saluhallen i Göteborg. Jag är kanske partisk men det är troligtvis Norra Europas bästa och mest välsorterade ostaffär. Efter drygt 10 år i ostbranschen har man ju plockat upp en hel del så om ni har frågor är det bara att höra av sig, avslutar Anna.

Varmt välkommen hälsar vi dig än en gång, så kul att ha dig hos oss!

Kontaktuppgifter
Anna Sundelin
anna.sundelin@tenantandpartner.com
073-722 26 91

Vi välkomnar fastighetskonsulten Mikael Karlsson till Tenant & Partner

Posted on: november 22nd, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Vi är glada att få välkomna vår nya kollega och fastighetskonsult, Mikael Karlsson, till Tenant & Partner. Mikael växte upp i nordvästra Skåne men studier inom fastigheter och ekonomi på KTH lockade Mikael till Stockholm. Viss del av studietiden spenderade Mikael även i Lissabon. Efter examen inledde Mikael sin karriär som hyresgästrådgivare där han har samlat erfarenhet från att leda och arbeta i lokalprojekt av olika storlek och karaktär och vi är glada att Mikael har hittat till oss på Tenant & Partner. Mikael är en person som är socialt utåtriktad med en god förmåga att skapa och bibehålla relationer.

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner och hur trivs du hittills?

Jag hade fått väldigt goda intryck på avstånd. T&P är en välkänd och välrenommerad aktör i branschen och hittills stortrivs jag. En av anledningarna till att jag trivs är att det är lika stort fokus på människan som på affären, vilket bidrar till ett trivsamt arbetsklimat, berättar Mikael.

Du brinner även för att sälja, kan du berätta lite mer?

För mig innebär säljarbetet så mycket mer än själva säljandet. Jag anser att säljarbetet är en grundläggande nödvändighet som ger en djupare förståelse för affären som, utöver kundnyttan, utgör kärnan i konsultarbetet. Hos mig står både kundnyttan och affären alltid i fokus, förklarar Mikael.

Utanför arbetet då, vad pysslar du med då?

Jag drivs av utmaningar och har bland annat vandrat Jakobsleden från Pyrenéerna i öst till Atlanten i väst, 80 mil på 23 dagar. Jag har även tagit mig mellan Sälen och Mora på skidor tre gånger vilket kanske avslöjar vad jag gillar att göra på vintern, säger Mikael.

Har du något tips på bra TV-serie så här under höst och vintermånaderna?

Succession på HBO. Annars funkar alltid gamla Top Gear avsnitt, avrundar Mikael.

Verkligen kul att ha dig och din energi på plats hos oss Mikael, varmt välkommen än en gång!

Kontaktuppgifter
Mikael Karlsson
mikael.karlsson@tenantandpartner.com
076-039 00 26

Tech Data flyttar till Frösunda – Tenant & Partner bistår

Posted on: november 9th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Tech Data har valt att omlokalisera sitt Stockholmskontor från Lunda till lokaler belägna i Frösunda Port. De nya lokalerna förväntas stå redo för inflytt under våren 2022.

En attraktiv arbetsplats med ett mer centralt läge

Tech Data skapar tillsammans med Tenant & Partner och Bjelkmark Arkitekter en arbetsplats som stödjer verksamhetens behov och skapar goda förutsättningar för att stärka varumärket hos kunder, leverantörer, medarbetare och potentiella medarbetare.

Projektet med att förverkliga målbilden kring den nya arbetsplatsen har pågått sedan våren 2020 då samarbetet började med att Tenant & Partner, utifrån Tech Datas önskade målbild, tog fram en ny arbetsplats- och lokalstrategi. Tenant & Partner har projektlett och kravställt för att Tech Datas nya lokaler ska linjera med den nya arbetsplats- och lokalstrategin.

Ca 1 500 kvm

En gedigen lokalsökning genomfördes där flertalet alternativ utvärderades. I början av oktober 2021 tecknade Tech Data avtal med Fastpartner i fastigheten Hilton 2 i Frösunda, Solna. De nya lokalerna om 1 500 kvm kommer att inrymma ca 80 medarbete på plats.

Vi går nu in i etableringsfasen för att kunna förbereda lokalerna enligt framarbetat inredningskoncept ”Scandinavian simplicity meets new technology”. Den nya arbetsplatsen förväntas stå redo att inspirera och välkomna Tech Datas medarbetare och besökare under våren 2022.

Helhetsgrepp

”Vi på Tech Data är väldigt nöjda med stödet från Tenant & Partner. Det känns tryggt att ni med er erfarenhet hjälpt oss genom att ta ett helhetsgrepp vad gäller vår framtida arbetsplats. Vi gillar att ni från början förstod vikten av att det skulle vara tydligt med vad vi vill uppnå med vår nya arbetsplats samt betydelsen av stöd för förändringsarbete under processens gång. Ni har alla varit väldigt professionella under hela resan så här långt och ni har hjälpt oss att hålla fokus och jobba strukturerat för att komma framåt. Vi ser verkligen fram emot att fortsätta resan mot vår nya arbetsplats tillsammans med er!” säger Malin Söderberg, HR-direktör Norden, Tech Data.

För frågor, kontakta:
Therese Widin, fastighetskonsult, Tenant & Partner
therese.widin@tenantandpartner.com , 0709-65 91 17

Illustration: Walk the Room

Vi välkomnar fastighetskonsulten Johan Staflund

Posted on: oktober 8th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Vår nya kollega, Johan Staflund, är född och uppvuxen utanför Skövde och flyttade för fem år sedan upp till Stockholm för att plugga en kandidat i Fastighetsutveckling och en master inom fastigheter och byggande på KTH. Förutom mycket studier var Johan även involverad i en rad olika studentföreningar där han bland annat var med och startade upp simföreningen KTH Swim.

De senaste tre åren har Johan arbetat i fastighetsbranschen med både uthyrning av företagsbostäder och inom fastighetsförvaltning av kommersiella fastigheter och samhällsfastigheter. På Tenant & Partner kommer Johan att jobba som fastighetskonsult/Tenant Representation.

Varför just fastighetsbranschen?

Kombinationen av affärsmannaskap, uppskattning för det estetiska och den ständiga utvecklingen gjorde mig intresserad av fastighetsbranschen. Att få kombinera mina kunskaper inom ekonomi, juridik och arkitektur/design i våra kunders arbetsplatser gjorde att just Tenant Representation var det området som jag valde att söka mig till.

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner och hur trivs du hittills?

Jag har både känt till och följt Tenant & Partner under flera år då de var mycket synliga via olika företagsevent under min studietid. Jag har även en tidigare kurskamrat, Anna Engblom, som arbetar på företaget. Jag hade därför hört otroligt gott om T&P, allt från kultur, varumärkeslöfte, kundfokus och den höga ambitionen hos medarbetarna.

När det närmade sig examen kändes det därför självklart att söka sig till Tenant & Partner och hittills trivs jag otroligt bra! Trots rådande pandemi har mina förväntningar överträffats, både gällande onboarding, arbetsuppgifter och såklart hur trevliga alla kollegor är, berättar Johan.

Vad gör du på din fritid?

På fritiden försöker jag spendera så mycket tid som möjligt med mina vänner och min sambo. Jag försöker även fylla min lediga tid med mycket träning och även kultur i alla dess former. Konst och möbeldesign är något som intresserar mig väldigt mycket.

Vi är så glada att få hälsa Johan välkommen till oss, gladare kille får man leta efter!

Vill du höra mer om de senaste trenderna på lokalhyresmarknaden eller kanske få några tips i simbassängen så hittar du Johans nya kontaktuppgifter nedan:
Johan Staflund
johan.staflund@tenantandpartner.com
+46 76 851 87 53

Vi välkomnar fastighetskonsulten Robert Norberg

Posted on: september 24th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Vi välkomnar vår nya kollega och fastighetskonsult, Robert Norberg, till oss på Tenant & Partner. Robert kommer närmast från Locum där han under 3 år arbetade med inhyrning och förhandling av lokaler till vården. En viktig del i arbetet var processutveckling kopplat till LOU vid inhyrning och projekt i externa lokaler. Innan dess arbetade Robert på Hyresgästföreningen i 6 år där han bland annat förhandlade bostadshyror med både privata och allmännyttiga bolag. Det största fokuset låg på förhandling av nyproduktion och stöd vid analys av de allmännyttiga bolagens ekonomiska förutsättningar.

Robert brinner för samhällsfrågor med en nationalekonomisk touch. Några favoritområden är penningpolitik, bostadspolitik och arbetsmarknadspolitik. När möjligheten ges drar Robert gärna på en vandringstur i den svenska vildmarken eller utforskar något nytt spännande land.

Hur kom det sig att du sökte dig till Tenant & Partner?

Jag har haft ett öga på T&P ända sedan jag började förhandla lokaler på Locum. Det som har lockat är framför allt fokuset på hyresgästen och den spännande och nytänkande organisationsmodellen.

Hur har det varit att börja nytt jobb under en pandemi?

Jag har känt mig otroligt välkommen av alla jag har träffat, både digitalt och live. Det kommer bli ännu roligare när alla kommer tillbaka till kontoret igen. Just nu ser jag fram emot att få sätta tänderna i lite fler projekt!

Varför blev det just fastighetsbranschen?

Som för många andra var det mer av en slump än något annat. Jag studerade en civilekonomexamen i företagsekonomi och en kandidat i nationalekonomi i Luleå och valde efter avslutade studier att flytta till Stockholm där jag blev jag erbjuden ett jobb på Skatteverket. Men innan flyttlasset gick sommarjobbade jag på Skatteverket i Luleå och började inse att granska skattedeklarationer var lite för fyrkantigt för mig. Innan jag börjat mitt nya jobb i Stockholm tackade jag nej och hoppade tillfälligt in som värvare (i mer alldagligt tal ”dörrknackare”) på Hyresgästföreningen. Mina föräldrar blev galna, men utfallet blev i slutändan bra. Idag är jag glad att få jobba i en spännande bransch, som nu kanske snarare är arbetslivsbranschen, där jag får vara med och göra skillnad för framtidens arbetsplatser och arbetsliv.

Vi är glada att du hamnade hos oss Robert! Varmt välkommen återigen!

Roberts nya kontaktuppgifter
Robert Norberg
robert.norberg@tenantandpartner.com
076-541 02 00

Psykologisk trygghet på arbetsplatsen – en nyckel till frihet

Posted on: juli 16th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Tyvärr är det inte alla förunnat att ha ett arbete som känns inspirerande. Alla känner heller inte att de har ett meningsfullt arbetsliv. En alldeles för stor del har inget arbete alls att gå till, även fast de gärna skulle vilja. Och tyvärr upplever inte alla en tillräckligt hög grad av psykologisk trygghet på sin arbetsplats.

Våra grundläggande behov

Ett av alla människors mest grundläggande behov är att få känna sig behövd och att ens kompetens och kunskap kommer till användning. Vi människor behöver också ett mått av autonomi i våra liv och vi har ett stort behov av att ha goda relationer till medmänniskor i vår omgivning. När dessa delar är i hyfsad balans har vi god chans att känna mening i livet. Vi känner oss trygga, engagerade och har en vilja att bidra.

Alla arbetsgivare drömmer om ett högt engagemang hos sina medarbetare. Att ha tydliga kommunicerade mål för sin verksamhet är en grundförutsättning för att medarbetare ska känna engagemang. Medarbetare som trivs på jobbet genererar nöjda kunder, vilket i sin tur skapar möjligheter för organisationen att utvecklas och växa. Med högt medarbetarengagemang och nöjda medarbetare skapas goda förutsättningar för att det kommer att se bra ut på nedersta raden i ditt företags balansräkning.

Därför är det viktigt att vi som arbetsgivare anpassar våra arbetssätt och skapar en företagskultur där alla kollegor ges möjlighet att få sina grundläggande behov uppfyllda i sina arbetsliv.

Psykologisk trygghet

De senaste åren har dialogen kring engagemang på arbetsplatsen ackompanjerats av vikten av psykologisk trygghet, framför allt utifrån perspektivet att det är påvisat att det är den största framgångsfaktorn för att team ska bli framgångsrika. Psykologisk trygghet kan enkelt beskrivas som möjligheten att vara sig själv utan att behöva vara rädd för negativa konsekvenser.

Nycklar till frihet

Ett av våra företagsmål lyder: ”100% upplever att de kan vara sig själva på Tenant & Partner”. För oss är det en nyckel till frihet att alla ska kunna kliva in på sin arbetsplats och känna sig trygga fullt ut. Det kan exempelvis handla om att veta att jag får hjälp när jag behöver det, att våga uttrycka min åsikt som kanske inte stämmer överens med andra kollegors eller att mina kvalitéer som människa faktiskt tas till vara på och respekteras.

En annan nyckel till frihet är att kunna älska de du vill. I alla medarbetarundersökningar vi har gjort på Tenant & Partner visar resultatet att vi upplever att vi behandlar varandra lika oavsett ålder, etniskt ursprung, kön, funktionsvariation och – inte minst – sexuell läggning. Jag är stolt över att kunna säga att vi respekterar varandra för de vi är och jag hoppas verkligen att du liksom vi kan vara dig själv på din arbetsplats och älska vem du vill. HAPPY PRIDE!

Vill du diskutera vidare på tema arbetsplatskultur och hur du kan ge dina kollegor nycklar till frihet? Vad kul! Hör gärna av dig så tar vi en digital fika!
Lisa Vik, HR, Tenant & Partner
lisa.vik@tenantandpartner.com , 070-5451704

Tenant & Partner bistår E.ON i samlokaliseringen till Solna

Posted on: juni 24th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

E.ON Stockholm har valt att samlokalisera till Solna från sina två kontorslokaler i Bredden, Upplands Väsby och Waterfront i centrala Stockholm. Beslutet om en samlokalisering grundas främst på att E.ON väljer att satsa på en mer verksamhetsanpassad lokallösning anpassad efter framtida behov.

1 000 kvm i Solna

Tenant & Partner hjälpte E.ON med förra flytten till Waterfront. I början av december 2020 inleddes dialogen om att få hjälpa till med att hitta nya kontorslokaler i Stockholm.

En gedigen lokalsökning genomfördes där flertalet alternativ sonderades. I mitten av juni 2021 tecknade E.ON avtal med Artmax om 1 084 kvm i fastigheten Hilton 4/GIII18 på Gustav III:s Boulevard 18 i Solna. Planerad inflytt är Q2 2022.

Attraktiv arbetsplats med attraktiv placering

”Syftet med denna flytt är att skapa en attraktiv arbetsplats med en attraktiv placering. Samlokaliseringen ger bättre förutsättningar för rekrytering och samarbete i hållbara lokaler samt möjliggör ett aktivitetsbaserat arbetssätt” säger Bengt Jönsson, Head of Real Estate E.ON Sverige.

”Vi har haft en bra dialog och ett fint samarbete med Artmax och deras rådgivare Avanti för att få till den bästa lösningen för E.ON. Med ett fantastiskt ljusinsläpp med fönster åt alla håll och en bra placering tror jag verkligen att den nya arbetsplatsen blir en naturlig mötesplats att trivas på för E.ON:s Stockholmsbaserade medarbetare” säger Rebecca Lindblom, fastighetskonsult Tenant & Partner.

För frågor, kontakta:
Rebecca Lindblom, fastighetskonsult, Tenant & Partner
rebecca.lindblom@tenantandpartner.com , 076-541 02 20

Bild: Avanti Partners

Stockholms Handelskammare till Urban Escape – Tenant & Partner bistår i förändringsresan

Posted on: juni 18th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Stockholms Handelskammare kommer att omlokalisera från befintliga lokaler på Brunnsgatan 2 till Stockholms kanske mest eftertraktade kontorsbyggnad Urban Escape. Stockholms Handelskammares nya lokaler med den centrala adressen Regeringsgatan 29 förväntas stå redo för inflytt under våren 2022.

Kontorslokaler som speglar verksamheten

Stockholms Handelskammare är dels en arbetsplats för 50 medarbetare, men även en viktig mötesplats för politiker, näringslivet och deras medlemmar. Handelskammaren har sedan en tid tillbaka arbetat med att transformera sitt varumärke och sin strategiska plattform och ville samtidigt se till att arbetsplats- samt lokalstrategi skulle ses över. Stockholms Handelskammare saknade en röd tråd vad gäller sina lokaler och upplevde inte att lokalerna speglade en modern verksamhet med en historia att vara stolt över. De längtade efter en naturlig, attraktiv och dynamisk mötesplats som visar vilka de är.

Under hösten 2020 kom Stockholms Handelskammare i kontakt med Tenant & Partner och utifrån önskad målbild har vi tagit fram en ny arbetsplats- och lokalstrategi för Stockholms Handelskammares framtida arbetsplats. Vi har projektlett och kravställt att Stockholms Handelskammare får rätt produkt utifrån den nya arbetsplats- och lokalstrategin och vi går nu in i etableringsfasen för att kunna förbereda lokalerna och se till att den nya arbetsplatsen står redo att inspirera och välkomna Stockholms Handelskammares medarbetare och besökare under våren 2022.

En arbetsplats med förutsättningar att skapa mervärde

Stockholms Handelskammares nya lokaler om 1 150 kvm har 5 meter i takhöjd och fönster från golv till tak. Med moderna och flexibla ytor kommer lokalerna att kunna nyttjas effektivt och anpassas efter de olika affärsområdenas och stödfunktionernas behov samt över tid.​

Med över 200 arrangerade event och fler än 10 000 besökare per år ville Stockholms Handelskammare förutom 50 arbetsplatser skapa en mötesplats där de kan bjuda in till allt från frukost och lunch till middag och mingel. De moderna lokalerna kommer även inrymma en studio för att kunna höja kvalitén på livesändningar. Samtliga medarbetare, besökare och medlemmar ska känna sig välkomna och uppleva ett mervärde av att besöka den nya naturliga mötes- och arbetsplatsen.

Moderna i minst 120 år till

”Det känns fantastiskt kul att få arbeta tillsammans med Stockholms Handelskammare, en verksamhet som verkligen satsar på framtiden genom ett helhetstänk vad gäller arbetsplatsen och dess medarbetare och besökare. Jag har ofta hört Andreas Hatzigeorgiou, vd Stockholms Handelskammare, nämna att de har varit moderna i 120 år och att de ska vara moderna i minst 120 år till. Jag tvivlar inte en sekund på att den nya arbetsplatsen kommer bli en inspirerande plats med de bästa förutsättningarna för att Stockholms Handelskammare fortsatt ska kunna vara moderna och skapa det värde som de önskar” säger Matilda Löfquist, projektledare Tenant & Partner.

För frågor, kontakta:
Matilda Löfquist, projektledare Tenant & Partner
matilda.lofquist@tenantandpartner.com 073-364 09 86

Bild: Stockholms Handelskammare

Bibehåll och utöka värdeskapandet från arbetsplatsen

Posted on: juni 4th, 2021 by Jennie Johansson No Comments

Utvecklingen och förändringen av våra arbetsplatser och vårt arbetssätt de senaste åren har låst upp för nya möjligheter och nivåer av värdeskapande hos företag och organisationer, men för att kunna låsa upp potentialerna behöver vi expandera synen på arbetsplatsen och våga ta oss an förändring. Vi behöver se på arbetsplatsen med helt nya ögon och arbeta med arbetsplatsen på helt nya sätt – kontinuerliga förbättringar räcker inte längre. Nedan följer några tips.

Helhetssyn på arbetsplatsen

Traditionellt har organisationer haft, och har fortfarande i vissa fall, silos där exempelvis HR, IT och FM jobbat var för sig. För att kunna engagera och bemyndiga våra anställda så att de kan förverkliga sina egna och våra organisationers verkliga potential, är det av stor vikt att vi är förenade i vårt arbete oavsett funktion.

Arbetsplatsen och arbetsplatsupplevelsen är en summa av vår fysiska arbetsplats, vår digitala arbetsplats (våra digitala kommunikations- och samarbetsverktyg, plattformar och arbetssätt kopplat till detta) och vår psykosociala arbetsplats (som innefattar ledarskap, kultur och det organisatoriska). Alla dessa delar är både sammanlänkade och beroende av varandra och skapar tillsammans arbetsplatsupplevelsen och arbetsplatsverktygslådan. Det är därför oerhört viktigt att samordna dessa arbetsplatsdelar för den bästa arbetsplatsupplevelsen och stödet för medarbetarna i sina arbeten.

Arbetsplatsen bortom kontoret

Det har blivit allt vanligare att våra medarbetare befinner sig på olika platser samtidigt – inte bara på kontoret eller hemma, utan även på andra platser både i närområdet och längre bort i både kortare och längre perioder.  Kanske väljer jag att arbeta från fjällen eller ett varmare land en period. Innan pandemin var det heller inte ovanligt att en medarbetare valde att komma till kontoret trots att hen var förkyld, nu har vi lärt oss att stanna hemma för att säkerställa andras hälsa och säkerhet. Vi har samtidigt skapat oss bättre förutsättningar för att kunna arbeta och samarbeta digitalt var än vi befinner oss.

Vi behöver våga se till den fysiska arbetsplatsen bortom kontoret där vi inkluderar arbetsplatsen i hemmet och alla andra möjliga tänkbara arbetsplatser för att verkligen kunna engagera och stödja alla medarbetare, var de än befinner sig.

Frihet under ansvar

Nya digitala möjligheter har inte bara gett våra medarbetare geografisk frihet, det har även gett dem möjligheter att kunna arbeta i princip när som helst. Med det sagt ska vi inte förväntas arbeta eller vara tillgängliga hela tiden.

Det är viktigt att möjliggöra för våra medarbetare att kunna arbeta och samarbeta när och var det passar dem bäst, för den typen av roller och uppgifter som detta lämpar sig för, och på det sätt som det passar dem bäst. Detta med tilliten att medarbetaren utgår från verksamhetens bästa, genomför sitt arbete och levererar de resultat som förväntas. Här krävs stor tillit från arbetsgivaren och mod att lämna det mer kontrollerande ledarskapet bakom sig. Frihet under ansvar förutsätter uppföljning och anpassning efter behov.

Den utökade arbetsplatsen

De specifika värden som företag och organisationer vill skapa genom sin arbetsplats är ofta några eller alla av dessa:

Genom att se och behandla arbetsplatsen i ett större perspektiv – anpassat efter nya behov – kan vi adressera ett ännu bredare område för värdeskapande. Det handlar om att våga utforska, utmana, lära och utveckla.

Låt oss ta tillfället i akt och rida vidare på förändringsvågen där vi fortsätter att följa upp, anpassa och utveckla arbetsplatsupplevelsen – både den fysiska, digitala och psykosociala upplevelsen där vi ser arbetsplatsen och värdeskapandet i ett vidare perspektiv. Den utökade arbetsplatsen och dess möjligheter är här för att stanna. Låt oss låsa upp potentialerna för ett ännu större värdeskapande – tillsammans.

Vill du diskutera vidare om framtidens arbetsplatser? Kul, jag tar gärna en fika och pratar vidare!
Kati Barklund, arbetsplatsstrateg och förändringsledare, Tenant & Partner
kati.barklund@tenantandpartner.com , 070-669 96 86