Posts Tagged ‘Tenant & Partner’

Framtidens arbetsplats – en plats där vi möts och skapar värde

Posted on: februari 26th, 2020 by Tenant & Partner No Comments

Med en omvärld i ständig förändring blir behovet av att anpassa oss till utvecklingen viktigare än någonsin. Arbetsplatsen som plats och dess roll i ett bredare sammanhang har här en viktig roll att fylla idag och i framtiden. En förutsättning är dock att företag och organisationer utvecklar arbetsplatsstrategier som reflekterar de utmaningar som de står inför samtidigt som strategin ska vara anpassningsbar och kunna förhålla sig till snabba förändringar. 

Den fysiska arbetsplatsen är viktigare än någonsin 

Digitalisering, AI och globalisering skapar nya möjligheter och får oss lätt att fundera på betydelsen av den fysiska arbetsplatsen och om den kommer att behövas i framtiden. 

I en omvärld som ständigt förändras behöver vi förhålla oss till att våra grundläggande mänskliga behov kvarstår. Vi har behov av att mötas fysiskt, känna tillhörighet och att samarbeta. Arbetsplatsen har därför en viktig roll att fylla även i framtiden men den behöver utformas till att vara en plats där vi vill vara, som tillgodoser behoven av att träffas och som möjliggör samskapandeArbetsplatsen ska också vara en plats där vi kan hitta lugn, känna trygghet och kunna fokusera. En plats som kan bidra till spontana möten, där vi kan inspireras, känna kreativitet och utveckla oss och verksamheten tillsammans. 

Arbetsplatsstrategin agerar verksamhetens ledstång  

För att tillgodose att behoven på arbetsplatsen matchar framtiden behöver vi ha en arbetsplatsstrategi som går hand i hand med utvecklingen. En strategi som i den snabba förändringstakten inte är ett hinder utan som istället agerar ledstång i vårt gemensamma arbete mot våra mål och vår vision. Vi behöver se utmaningarna som möjligheter samt vara överens om principer, prioriteringar och framgångsfaktorer snarare än att definiera färdiga lösningar.    

Upplevelsen av arbetsplatsen 

Bortsett från fysiska förutsättningar som utformning av arbetsplatsen behöver vi väga in ytterligare en dimension som bidrar till helheten – att skapa en kultur som bidrar till att vi vill komma till vår arbetsplats. Den fysiska arbetsplatsen är inte enbart en plats där vi träffar omvärlden, våra intressenter och samarbetspartnersDet är även en plats där vi ska vilja vara, där vi firar gemensamma framgångar och där vi bidrar till varandras utveckling. En arbetsplats där alla kan vara sig själva och känner sig som hemma kommer bidra till att individen och organisationen är i sin fulla kraft och har möjlighet att nå sin fulla potential. 

En strategisk hantering av arbetsplatsen är idag sannolikt viktigare än någonsin. En statisk och passiv hantering av arbetsplatsfrågan kan vara ett hinder för utveckling och tillväxt medan en arbetsplats i samklang med tiden som speglar varumärket och verksamhetens värderingar istället kommer bidra till attraktivitet, innovation och utveckling. 

 Jesper Trotzig
jesper.trotzig@tenantandpartner.com
073-350 24 34

Julia Hedenström 
julia.hedenstrom@tenantandpartner.com
076-062 33 75

Bild från vår kund Trygghetsrådet, fotograf: Anders Bobert, Arkitekturfoto

Hälsa på arbetsplatsen – Tenant & Partner tilldelas internationell utmärkelse

Posted on: februari 4th, 2020 by Jennie Johansson No Comments

Under 2019 har vi på Tenant & Partner certifierat vårt Stockholmskontor enligt Fitwel, en världsledande certifieringsmetod för hälsofrämjande arbetsplatser. Nu kan vi stolt meddela att vi blivit certifierade med högst poäng i Sverige vilket resulterat i 2 av 3 stjärnor och en internationell utmärkelse! Fitwel är baserat på 3000 studier inom hälsa och har fokus på lösningar som främjar hälsosamma val och beteenden.

“Best in Building Health 2020”

Vi är extra stolta att vår arbetsplats på Norr Mälarstrand 14 har blivit tilldelad utmärkelsen “Best in Building Health 2020” från den internationella oberoende organisationen Center for Active Design!

”Tenant & Partner is demonstrating their leadership in the global healthy building movement as one of the early adopters of Fitwel in Sweden,” said Lisa Creighton, VP of Strategy and Development at the Center for Active Design. “Their outstanding 2 Star Fitwel certification of Norr Mälarstrand 14 in Stockholm reveals a strong commitment to supporting the health of their 70+ employees and sets a benchmark for advancing health-promoting projects among their client base.”

”Det känns häftigt och stort att Tenant & Partner får motta en internationell utmärkelse för vårt engagemang i att främja hälsa och välmående på arbetsplatsen. Vi hoppas att vi kan inspirera andra till att se över möjligheterna till att utveckla en mer hälsofrämjande arbetsplats.” säger Evelien Wanders-Plijter, arbetsplatsstrateg på Tenant & Partner och Fitwel ambassadör.

Fitwel hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för hälsa och välmående

”Vårt kontor på Norr Mälarstrand var redan innan Fitwel-certifieringen en väldig fin och hälsofrämjande arbetsplats. Vi har bland annat en fantastisk utsikt över Mälaren, ett läge med bra kommunikationer och infrastruktur som främjar att cykla eller gå till jobbet. Vi erbjuds en bra variation av arbetsplatser, en lounge som är vår naturliga samlingsplats och ett gym som är placerat i hjärtat av kontoret. Fitwel certifieringen har uppmuntrat oss till att göra förbättringar för att främja hälsa och välmående ytterligare. Bland annat har vi implementerat policyer för mat och säkerhet samt uppmuntrat till mer hälsosamma val genom fysiska skyltar och information på arbetsplatsen.” säger Evelien Wanders-Plijter.

I utvecklingsprocessen har vi lärt oss mycket om vad som främjar hälsa på arbetsplatsen, något som är viktigt för oss på Tenant & Partner då vi ständigt letar efter möjligheter att lära oss mer om hur vi skapar de bästa förutsättningarna för värdeskapande arbetsplatser, både för oss själva men framförallt för våra kunder.

Vikten av en hälsofrämjande arbetsplats

Vi lever i en värld där det finns stora hälsoutmaningar i samhället med många livsstilssjukdomar och utmaningar inom mental hälsa. För företag och organisationer kan det skapa stora fördelar att främja hälsa då medarbetare med stort välbefinnande är mer samarbetsvilliga, mer hjälpsamma, mer tidseffektiva och stannar längre i organisationen. Vi ser arbetsplatsen som ett strategiskt verktyg som skapar förutsättningar för våra kunder att nå sina mål och sina visioner.

Vill du veta mer om hur man skapar en hälsofrämjande arbetsplats och/eller om Fitwel kan vara en passande metod för er? Fitwel-certifieringen kan tillämpas på både befintliga och nya lokaler och passar i olika steg av ett lokalprojekt, till exempel för att jämföra lokalalternativ, i designfasen och även efter flytten.

Evelien Wanders-Plijter
evelien.wanders@tenantandpartner.com
+46 76-545 17 02

Arbetsplatsen som superverktyg

Posted on: december 6th, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Företag, organisationer och dess arbetsplatser genomgår ett paradigmskifte och det är inte bara tekniken och arbetssättet som är i ett skifte, utan också vi som människor och medarbetare. Den framtida arbetsplatsen är en helhet där både den fysiska och digitala arbetsplatsen hänger tätt ihop med kultur och ledarskap.

Var börjar vi?

Det är viktigt att komma ihåg att alla företag och organisationer är unika med olika förutsättningar och olika utgångslägen. När vi lyckas linjera arbetsplatsen med organisationens mission, vision, strategi och mål har vi identifierat vår utgångspunkt.

Arbetsplatsen består av flera delar som tillsammans skapar ett strategiskt verktyg för att skapa värde. I grund och botten handlar arbetsplatsen om att få medarbetarna att vilja och kunna göra ett så bra arbete som möjligt.

Mer än en lokal

Vi är olika som individer och som team, vi har olika arbetsuppgifter, behov och preferenser. Allt görs inte bäst från samma plats och bredvid samma personer, vi behöver en plattform av olika typer av fysiska miljöer och inredning. En individ eller ett team har inte behov av att använda varenda arbetsstation, men summerat så har vi tillsammans behovet av en hel palett med möjligheter.

Digitala arbetsplatsen

Den digitala arbetsplatsen och det digitala arbetssättet möjliggör smartare arbete och samarbete. Det går exempelvis snabbare att hitta och dela information och vi behöver i många fall inte vara på plats rent fysiskt på ett kontor. I de flesta fall hjälper den digitala arbetsplatsen oss att effektivisera vår vardag och vi sparar både tid och energi. Även här gäller det att vi har rätt förutsättningar för rätt uppgift, men det är viktigt att komma ihåg att digitaliseringen inte handlar om teknik, den handlar om människan.

Människan

Vad gäller ledarskapet och kulturen behöver vi skräddarsy och anpassa vårt ledarskap så att vi får de förmågor vi behöver på individuell, team och organisatorisk nivå. Det handlar även om att bygga upp en tillit som är nödvändig för att vi ska få till en bra plattform för samverkan. Tillit är också en viktig faktor när det kommer till hälsa och välmående. Det är först när vi kan känna oss trygga och våga visa oss sårbara som vi vågar ta risker utan att vara rädda, samtidigt är det lättare att engagera sig på riktigt och se sig själv som en del av organisationens framgång. Framgång uppnås bäst tillsammans.

En process snarare än ett projekt

Inget sker per automatik, det gäller att ständigt utveckla arbetsplatsen efter behov som hela tiden förändras och se till att arbetsplatsen förblir en attraktiv och stödjande funktion för organisationen och dess medarbetare.

Genom simultan och ständig utveckling av den fysiska arbetsplatsen, digitala arbetsplatsen samt kultur och ledarskap kan vi skapa optimala förutsättningar för en mer värdeskapande arbetsplats. Dessa olika delar är beroende av varandra och när fokus landar på helheten blir arbetsplatsen ett superverktyg som är anpassad till verksamhetens och framförallt medarbetarnas behov, både på kort och lång sikt!

Vi pratar gärna arbetsplatsutveckling med dig så tveka inte att kontakta oss! 
Kati Barklund
kati.barklund@tenantandpartner.com
070-669 96 86

Från studentmedarbetare till fast anställning, vi välkomnar Anna Engblom!

Posted on: november 1st, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Vi presenterar vår nya kollega, Anna Engblom, dalkullan som lämnade Borlänge för studier inom fastighet & finans på KTH i Stockholm för drygt tre år sedan och som jobbat extra hos oss på Tenant & Partner under sin studietid. Innan Anna påbörjade sina studier arbetade hon några år med kundservice, sälj och som ekonomiassistent. Vi är glada att Anna valt att stanna hos oss efter sin examen!

Du har jobbat extra på Tenant & Partner under din studietid, hur hittade du till oss?

– Jag hörde talas om Tenant & Partner genom min klasskompis, August, som är studentmedarbetare här. Sedan kom jag i kontakt med T&P när jag besökte företagets monter på den årliga arbetsmarknadsmässan LAVA på KTH.  Jag hade hört mycket positivt om företaget och eftersom verksamheten och företagskulturen var något som tilltalade mig valde jag att söka jobb som studentmedarbetare under mitt sista studieår, berättar Anna.

Från student till fast anställd, vilka fördelar har det?

– Att kombinera studierna med praktisk erfarenhet har varit lärorikt och fantastiskt roligt. Den välkomnande atmosfären och alla duktiga medarbetare gjorde att jag mer än gärna ville stanna kvar och bli en del av Tenant ”på riktigt” efter min examen. Jag kan verkligen rekommendera alla som studerar att försöka komma ut i arbetslivet redan under studietiden, det gör att man samlar kunskap som direkt kommer till användning i det verkliga arbetslivet. Nu ser jag fram emot att få bidra med min samlade kunskap och fortsätta utvecklas i rollen som fastighetskonsult, säger Anna.

Vad gör du på din fritid?

– På min fritid umgås jag gärna med nära och kära, tränar, spelar gitarr och gosar med min hund Bosco, berättar Anna.

Det ryktas om att du är väldigt djurintresserad, berätta mer!

– Jag älskar djur och skulle gärna vilja ha en hel flock med adopterade hundar, katter, lamor och andra djur hemma. Jag stödjer och involverar mig i många organisationer som arbetar med djur och en dröm är att i framtiden öppna ett rescue center för utsatta djur utomlands, avslutar Anna.

Varmt välkommen till oss på riktigt Anna!

Annas nya kontaktuppgifter:
anna.engblom@tenantandpartner.com
072-164 94 95

Till dig som är student och intresserad av oss rekommenderar vi att spana in vår karriärsida. Varför inte lämna in en spontanansökan? https://career.tenantandpartner.com/

Coworking – ett koncept som funkar för alla företag och organisationer?

Posted on: oktober 16th, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Coworking är en omtalad trend som har stor inverkan på dagens arbetsliv för många företag, organisationer och dess medarbetare. Vi på Tenant & Partner utvecklar tillsammans med våra kunder förutsättningar för Performing Workplaces®, eller som vi säger på svenska – värdeskapande arbetsplatser, och vi får ofta frågan om coworking är något som konkurrerar med vår verksamhet.

Coworking är ett exempel där kontorsyta går från produkt till tjänst

Coworking-konceptet har snabbt vuxit över hela världen och håller nu på att etablera sig ordentligt på Stockholmsmarknaden där vi ser att allt fler coworking-aktörer tar upp stora ytor. I dessa ytor delar flera företag och organisationer på en och samma kontorsyta istället för att varje företag eller organisation själva tecknar upp sig på egna ytor.

Vilka är fördelarna?

En av de största fördelarna är att det möjliggörs utrymmen för nätverkande och samskapande mellan företagsgränser, vilket i sin tur stimulerar innovation. För vissa mindre bolag kan en coworking-lösning bli mer kostnadseffektiv då många av de ytor man annars hade behövt betala för själv, så som exempelvis pentry och konferensrum, delas med andra. En annan fördel för medlemmarna, d.v.s. hyresgästerna, är att de inte behöver teckna långa hyreskontrakt med långa uppsägningstider. På så sätt erbjuds en flexibilitet som gör att företagen kan anpassa sina behov utifrån den ständigt föränderliga miljön.

Passar coworking alla företag och organisationer?

I stort sett alla företag och organisationer strävar efter de drivkrafter som coworking har att erbjuda. De önskar en hög grad av flexibilitet, möjlighet att nätverka/träffas och självklart så kostnadseffektivt som möjligt.

På Tenant & Partner hjälper vi företag och organisationer i olika branscher med alla typer av lokal- och arbetsplatsfrågor och på så sätt har vi även insikt i hur coworking-lösningen gynnar en viss storlek av företag eller en viss typ av bransch, men inte alla. Oavsett om företaget eller organisationen är mindre, mellanstor eller stor, har de en gemensam utmaning: en coworking-lösning utgår inte från verksamhetens behov då lösningarna redan är standardiserade.

Framtidens arbetsplats

Det ställs allt högre krav på framtidens arbetsplats när nya sätt att jobba och leva leder till nya utmaningar, möjligheter och behov. Det kommer alltid vara så att hyresgästen har vissa krav och behov och de som inte kan leverera enligt dessa kommer stå för stora utmaningar. I en värld i ständig förändring där människan står i första rum ska vi komma ihåg att det är hyresgästerna som är vår bransch och det gäller att vi alla hänger med i utvecklingen för att ta hand om dem på bästa sätt.

Tveka inte att kontakta några av våra konsulter för att diskutera vidare om coworking, framtiden och värdeskapande arbetsplatser:
Eva Paatere, eva.paatere@tenantandpartner.com, 076–5451706
Julia Hedenström, julia.hedenstrom@tenantandpartner.com, 076–0623375

Tenant & Partner hälsar Frida Bergman välkommen!

Posted on: september 27th, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Vi är glada att få hälsa ytterligare en kollega välkommen till oss! Frida Bergman är en person som alltid älskat att lära sig nya saker och att utvecklas. Hon fascineras av människor och av ordning och reda vilket har visat sig vara ett vinnande koncept när man arbetar med konsulter, ekonomi och administration. De senaste 10 åren har Frida arbetat på konsultbyråer med ekonomi och service i roller som Office- och facility manager, VD-assistent och bokföringsansvarig. Hon har även hunnit med andra spännande yrken så som vårdare, drivit egen massagefirma samt byggt och startat upp ett ekologiskt bageri.

Hur kom det sig att du sökte dig till T&P?

– Jag kommer från kundsidan och var imponerad av konsulterna från T&P jag hade nöjet att arbeta med. Hittills trivs jag alldeles utmärkt på min nya arbetsplats, berättar Frida.

Några snabba frågor:

Tips till favorit: blogg, podd, TV-serie eller film?

– Är egentligen inte en TV- eller skärmperson men var deppig i en vecka efter att Breaking Bad-avsnitten hade tagit slut, säger Frida.

Vad gör du på din fritid?

– Fostrar vår hund (eller blir snarare fostrad av vår hund). Hänger med familjen, gör olika utflykter och aktiviteter. Reser gärna till Öland eller Mallis, säger Frida.

Om du fick vara en annan person för en dag, vem skulle det vara och varför?

– Vår hund Otto, så jag en gång för alla fattar hur han tänker, avslutar Frida.

Varmt välkommen till oss Frida, kul att ha dig här!

Här kommer Fridas nya kontaktuppgifter:
Frida Bergman
frida.bergman@tenantandpartner.com
072-2100190

Yasmine Stampe ansluter Tenant & Partner

Posted on: september 12th, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Vår senaste kollega att ansluta Tenant & Partner heter Yasmine Stampe och kommer senast från Pangea där hon jobbat med transaktionsrådgivning de senaste åren. Yasmine har studerat på KTH där hon har en master och bachelor inom fastigheter och byggande (samhällsbyggnadssektionen) samt lösa kurser i ekonomi och statistik i Stockholm och Lund.

Ekonomi och fastigheter låter som en bra kombination, berätta mer!

– Jag har alltid älskat siffror och jag var en av de få som längtade efter mattelektionerna i skolan. Det kändes därför naturligt att läsa ekonomi efter gymnasiet, men jag insåg ganska snabbt att det inte kändes helt rätt. Efter en del efterforskning hittade jag ett program på KTH som gjorde att jag kunde kombinera ekonomin med något som jag kände gjorde kunskapen mer konkret, fastigheter. Idag känner jag verkligen att jag har hittat helt rätt, fastighetsbranschen är lika spännande varje dag, berättar Yasmine.

Varför sökte du dig till Tenant & Partner?

– Det självstyrande arbetssättet intresserade mig och jag tyckte att det kändes väldigt i tiden. Jag uppskattar även är att T&P värnar om sina medarbetares välmående och att träning är ett naturligt inslag i vardagen. Efter ett varmt välkomnande längtar jag nu efter att komma igång ordentligt med alla projekt som ligger inplanerade under hösten. Jag ser fram emot att bidra med de kalkyleringsskunskaper och det fastighetsägartänk som jag tar med mig från transaktionssidan. Som person är jag noggrann och gillar struktur och effektivitet, berättar Yasmine.

Vad gör du på din fritid?

– När jag får tid över älskar jag att baka, allt från småkakor till tårtor. Jag tycker även om att resa och att spendera så mycket tid som möjligt med nära och kära, säger Yasmine.

Vi ser fram emot gofika på kontoret och hälsar Yasmine varmt välkommen till oss!

Yasmines nya kontaktuppgifter:
Yasmine Stampe
yasmine.stampe@tenantandpartner.com
070-771 23 77

Hyresnivåer i centrala Stockholm

Posted on: augusti 22nd, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Efter flera år av kraftigt stigande marknadshyresnivåer i centrala Stockholm befinner vi oss i en situation där marknadshyran nu många gånger ligger 30–40% över hyresnivån i de avtal som närmar sig avtalsslut. Vi ser att allt fler hyresgäster börjar bli tveksamma till att teckna hyresavtal till de höga kostnadsnivåer som detta idag innebär.

Stora differenser

Marknadshyresnivåerna i centrala Stockholm uppgår idag till ca 5500–8500 kr/kvm/år med topphyresnivåer en bit över 8500 kr/kvm/år. De högsta hyresnivåerna återfinns i nyproducerade och nyrenoverade fastigheter i kvarteren kring Regeringsgatan och Mäster Samuelsgatan.

En effekt av den stora differensen mellan marknadshyran och hyresnivåerna i den befintliga avtalsstocken, är att vi under de senaste åren har sett ett ökat antal uppsägningar för villkorsändring från fastighetsägarna. De låga vakansnivåerna i kombination med potentialen vid marknadsanpassade hyror, gör att många av fastighetsägarna i centrala Stockholm idag har tydliga och aktiva uppsägningsstrategier.

Efterfrågan kvarstår

Hittills har de höga marknadshyresnivåerna inte dämpat efterfrågan även om vi ser att det tar något längre tid att hyra ut objekt med de allra högsta hyrorna. Centralt belägna lokaler har bedömts vara en avgörande framgångsfaktor för många branscher. Anledningen är främst möjligheten att attrahera och behålla personal med den kompetens som efterfrågas.

Utvecklingen mot mer yteffektiva kontor och ett utbud av fastigheter som kan erbjuda en bra arbetsmiljö, även vid ett effektivt lokalutnyttjande, har medfört att många hyresgäster delvis kan kompensera den ökade hyresnivån genom att effektivisera och minska lokalerna.

Har vi passerat toppen för hyresutvecklingen?

Beaktat den stora differensen mellan marknadshyran och hyran i de hyresavtal som nu löper ut, bedöms snitthyresnivåerna i centrala Stockholm att fortsätta stiga under kommande år. Detta förutsatt att fastighetsägarna fortsatt väljer att säga upp de hyresavtal som löper ut för villkorsändring.

Samtidigt visar flera tecken på att vi har passerat konjunkturtoppen och ekonomin förväntas mattas av under kommande år. Framtidsutsikter för tillverkningsindustrin har dämpats och en mer pessimistisk framtidssyn på ekonomin, både hos hushåll och företag, är ett faktum. Den senaste tiden har vi även sett en ökad turbulens på börsen. Det är möjligt att dämpningen av ekonomin inte kommer ha någon större inverkan på företagens ekonomi kommande år, men ovissheten och den psykologiska faktorn kan ha stor betydelse för hur företagen agerar.

Framtidsstrategi

På en marknad med stora inslag av osäkerhet kring framtiden är företag vanligtvis ovilliga att teckna upp sig för avtal som innebär höga fasta kostnader. Vid de omförhandlingar vi nu ser på kontorshyresmarknaden i centrala Stockholm, ställs företagen inför just detta faktum, en ökning av den fasta kostnadsposten för lokaler på 30–40%. Huruvida företagen i ett mer osäkert marknadsläge kommer vara beredda att acceptera denna kostnadsökning är oklart. 

För företag och organisationer som har hyresavtal som löper ut under kommande år kan det vara värdefullt att redan idag fundera igenom sina handlingsalternativ. Kan verksamheten hantera kraftigt ökade lokalkostnader för befintliga lokaler eller kan det finnas andra lösningar som är bättre anpassade till företagets förutsättningar?

Om vi under kommande år får en ökad osäkerhet kring konjunkturutvecklingen kan det sannolikt även vara aktuellt för fastighetsägarna att ompröva över sina uppsägningsstrategier. Valet mellan att uppnå nya rekordhyresnivåer eller att säkra en låg vakansgrad kanske inte är helt självklart i ett mer osäkert konjunkturläge.

Jesper Trotzig
jesper.trotzig@tenantandpartner.com
073-3502434

Patrik Salmén ansluter Tenant & Partner

Posted on: juli 5th, 2019 by Jennie Johansson No Comments

Varmt välkommen till Tenant & Partner hälsar vi vår nya kollega Patrik Salmén! Efter en studietid i Gävle och Toowoomba (Australien) som resulterade i en kandidatexamen inom ekonomi och fastigheter, har Patrik arbetat i fastighetsmäklarbranschen i närmare tio år. Först som ambassadör och fastighetsmäklare hos HusmanHagberg och därefter sex år som delägare och franchisetagare inom Länsförsäkringar Fastighetsförmedling i Upplands Väsby och Sigtuna kommun. Patrik startade tillsammans med sina kompanjoner upp två kontor från noll och blev marknadsledande i Upplands Väsby redan efter två år.

Vad gillar du mest med fastighetsbranschen?

– Det allra roligaste under åren som fastighetsmäklare har varit att få hjälpa kunder genom en resa, från första tankarna på att byta bostad till en lyckad flytt till deras nya hem. Det har varit en ynnest att få hjälpa så många människor med deras kanske största och viktigaste affär i livet, och det finaste kvittot på ett väl utfört arbete har varit alla återkommande kunder och rekommendationer. Jag ser verkligen fram emot att fortsätta arbeta med detta på T&P. Även om själva flyttprocessen givetvis skiljer sig åt på många sätt hamnar fokuset alltid på att skapa den bästa lösningen för människan, berättar Patrik.

Hur trivs du hittills på T&P?

– Jag hade högt ställda förväntningar inför starten efter allt gott jag läst och hört om T&P, men jag måste säga att jag ändå är positivt överraskad. Jag har fått ett fantastiskt mottagande och alla kollegor har tagit sig tid att välkomna och involvera mig som ny. Det är överlag ett väldigt positivt gäng med mycket skratt och stort engagemang i alla sammanhang. Rollen i sig känns väldigt inspirerande och jag gillar även det stora fokuset på medarbetarnas utveckling och välmående, både i arbetet men även på det personliga planet. Jag ser fram emot en lång karriär på T&P, säger Patrik.

Vad gör du på din fritid?

– Fritiden spenderar jag gärna med både familj och vänner. Som nybliven husägare blir det en hel del härlig tid i trädgården med både grillning, trädgårdsarbete och lek med sambon och sonen på schemat. Mina största intressen är annars fiske och sport av olika slag, berättar Patrik.

Det ryktas om att du har varit cirkusartist? Berätta mer!

– Haha, det är en ordentlig överdrift. Men som ung var jag en fena på jongleringskonsten diabolo och cyklade även enhjuling till och från skolan då och då. Jag och några jonglerande vänner fick även köra ett par uppvisningar i olika sammanhang, men det är länge sen nu, avslutar Patrik.

Kul att ha dig på plats hos oss Patrik! Härligt att veta att vi nu kan locka med jongleringsframträdande som inledning på nästkommande Morning Boost!

Patriks nya kontaktuppgifter:
Patrik Salmén
patrik.salmen@tenantandpartner.com
073 247 48 71